Generative AI (GenAI) transformiert das Personalwesen und ermöglicht datengetriebene, effiziente und personalisierte HR-Prozesse. Doch wie können Unternehmen Recruiting, Talentmanagement und Learning & Development durch KI-gestützte Automatisierung optimieren, ohne Datenschutz und Compliance zu vernachlässigen?
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Generative AI (GenAI) ist eine der disruptivsten Technologien unserer Zeit – doch wie lässt sie sich konkret einsetzen? Dieser Artikel bietet praxisnahe Experimente, die den Einstieg in GenAI erleichtern und aufzeigen, wie Unternehmen von automatisierter Content-Erstellung, personalisierten KI-Interaktionen und datenbasierten Entscheidungen profitieren können.
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Generative AI (GenAI) entwickelt sich zunehmend zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Human Resources (HR). Die Fähigkeit dieser Technologien, Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und personalisierte Inhalte zu generieren, hat das Potenzial, die Effizienz und Effektivität von HR-Abteilungen drastisch zu erhöhen. Dieser Bericht beleuchtet zentrale Anwendungen und ergänzt sie durch reale Beispiele aus der DACH-Region.
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Generative AI (GenAI) is rapidly transforming the tech landscape, empowering the creation of entirely new content formats from text, code and images. For technologists, this presents both exciting opportunities and challenges. This article dives deep into how you, as a tech professional, can navigate the world of GenAI, covering aspects like prompts, staying updated, model selection, skill development, internal implementation and communication with non-technical stakeholders.
The barriers to entry for using this exciting technology have come down - so how ARE you going to use it to full advantage?
What are the Possibilities for Large Language Models (LLMs), Smaller Language Models (SLMs) and emerging Multimodal Language Models (MLMs)?
When we consider that some forecasts indicate that generative AI could reach a value of $909 billion by 2030, it is no surprise that the disruptive technology is a key focus area for business leaders.