Volkswagen Group: Markus Krause & Arne Stahmer | Skill-Based-Organisation: Treiber & Unterstützer der HR Transformation
Wie gelingt der Wandel von einer rollenbasierten Organisation zu einem dynamischen, skillbasierten Talent-Ökosystem? Auf der Generative AI HR 2025 zeigen Markus Krause (Leiter Weiterbildung KI, Datascience & Business Analytics) und Arne Stahmer (Leiter Skillmanagement & Learning Eco System) von der Volkswagen Group Academy, wie der Konzern eine einheitliche Skill-Taxonomie aufbaut und KI nutzt, um HR-Strategie, Weiterbildung und Personalplanung neu auszurichten.
Erfahren Sie mehr über:
- Die Vision einer skillbasierten Organisation: Wie Skill-Profile Transparenz über Kompetenzen schaffen und Talent, Rollen und Lernmaßnahmen intelligent miteinander verbinden
- Aufbau einer unternehmensweiten Skill-Taxonomie: Wie Volkswagen über 5.500 Qualifizierungen und zahlreiche Lernplattformen in einem zentralen Skill-System zusammenführt
- Die Skill-Karte der Mitarbeitenden: Grundlage für Recruiting, Talentmanagement, Karriereentwicklung und strategische Workforce-Planung
- KI-Kompetenzen für die Zukunft: Warum KI-Grundlagen, Prompt Engineering und Datenkompetenz zentrale Fähigkeiten für alle Mitarbeitenden werden
Jetzt die vollständige Präsentation herunterladen >>>
In Partnership With:
©2026 IQPC. All rights reserved.
Imprint:
Company information according to § 5 Telemediengesetz
IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH
Address: Rosenstrasse 2, 10178 Berlin, Germany
Tel: 49 30 52 001 534
E-mail: info@iqpc.de
Registered at: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 76720
VAT-Number: DE210454451
Management: Torben Haagh, Richard A. Worden, Michael R. Worden
Impressum:
Firmeninformationen entsprechend § 5 Telemediengesetz
IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH
Adresse: Rosenstrasse 2, 10178 Berlin, Germany
Telefonnummer: 030 52001534
Email Adresse: info@iqpc.de
Registereintragungen: Amtsgericht Charlottenburg HRB 76720
Umsatzsteuer- Indentifikationsnummer DE210454451
Geschäftsführung: Torben Haagh, Richard A. Worden, Michael R. Worden
