Kurzbeschreibung: Wie gelingt die Einführung von KI-Lösungen in Unternehmen und HRBereich unter Governance-Gesichtspunkten mit Fokus auf der Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung ( Betriebrat)? Gegenstand des Vortrags ist die Darstellung von konkreten Lösungsansätzen, Governance und Change-Prinzipien bei der SIGNAL IDUNA, um die die KI-Transformation nachhaltig zu gestalten. Ein Impuls für alle, die nicht nur von KI reden, sondern sie verantwortungsvoll einführen wollen.
Einstieg: Was bleibt eigentlich, wenn KI übernimmt?
Unsere KI-Strategie: Wie wir KI in der SIGNAL IDUNA angehen und gestalten
Realität: Zwischen Euphorie und Ernüchterung – typische Stolperfallen
Deep Dive: Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unser Umgang mit Mitbestimmung: Was bei SIGNAL IDUNA funktioniert
Ausblick: Arbeitsthesen & Implikationen für die Arbeit von HR aus den Diskussionen innerhalb der SIGNAL IDUNA. Abschluss & Diskussion
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