• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Ethik: Diskussion über die Notwendigkeit, mit GenAI Datenschutzbestimmungen einzuhalten und ethische Standards zu wahren
• Bias und Fairness in AI-Algorithmen: Analyse, wie unbewusste Verzerrungen in Trainingsdaten die Entscheidungsfindung beeinflussen können und Ansätze zur Minderung
• Transparenz von AI-Entscheidungen: Wichtigkeit der Nachvollziehbarkeit von KI-gestützten Entscheidungen im HR, insbesondere bei der Personalauswahl und -bewertung
• Stakeholder-Engagement und Change Management: Strategien zur Einbeziehung aller relevanten Stakeholder, um Akzeptanz und effektive Nutzung von GenAI zu fördern
• Zukünftige Herausforderungen und Möglichkeiten für GenAI im HR: Ausblick aufkommende Entwicklungen und wie man sich auf neue Herausforderungen vorbereiten kann
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