N. Rebecca Fuchs

ehemals Global Change & Enablement Lead, Group HR, HR Effectiveness & People Analytics Merck Group

Generative AI HR: Day 1

8:00 AM Workshop A: KI-Strategie: Data Management & Culture- Wie können wir die richtigen Fähigkeiten, Einstellungen und Kultur einer daten- und KI-getriebenen Organisation fördern und eine starke Gen AI HR Data Governance aufbauen?

Künstliche Intelligenz ist ein integraler Bestandteil von datengesteuerten Organisationen. Eine der Hauptherausforderungen besteht jedoch darin, eine neue Denkweise und Kultur im Umgang mit KI-bezogenen Technologien und Produkten zu kultivieren. In diesem Workshop konzentrieren wir uns auf diese Problematik und diskutieren Strategien und Erfahrungen, um diesen lebenswichtigen Aspekt der HR zu verbessern und zu optimieren.

  •  Entwicklung von generativer KI-Kompetenz in den Managementteams
  • Data Governance an der Schnittstelle zwischen Datenarchitektur und HR
  • Zugriffsrechte, Datenverantwortung und Integration, Steuerung der Zugriffe
  • Umgang mit gängigen mentalen Blockaden, wie der Angst, in naher Zukunft durch KI ersetzt zu werden. Berücksichtigung der kulturellen Anpassung
  • Schaffung der richtigen Erwartungen im Projektmanagement im KI-Kontext, Entwicklung eines Risikobewertungsrahmens für generative KI-Projekte und Identifizierung von Projekten mit geringem Aufwand und hoher Wirkung
  • Chancen und Risiken beim Einsatz von „Out-of-the-box“-KI-Werkzeugen

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