2. Jahreskonferenz Agentic AI HR berlin 2026
VON WORKFLOWS ZU WERTSCHÖPFUNG: AGENTISCH, DATENGETRIEBEN & SKALIERBAR
1 - 2 July 2026 | Berlin, Germany
1.- 2. Juli 2026, BERLIN
AGENTIC HR:
VON WORKFLOWS ZU WERTSCHÖPFUNG – AGENTISCH, DATENGETRIEBEN & SKALIERBAR
Von GenAI zu Agentic HR:
Die Dringlichkeit dieser Veranstaltung ergibt sich aus einem klaren Wendepunkt sowohl in der Technologie als auch in der Regulierung. Nach zwei Jahren intensiver Experimente mit Generative AI haben viele Unternehmen die Pilot- und Copilot-Phase hinter sich gelassen und stehen nun vor einer schwierigeren Frage: Wie lässt sich KI in großem Maßstab und über alle HR-Prozesse hinweg einsetzen, ohne dabei die Kontrolle, das Vertrauen oder die Compliance zu verlieren?
Agentic AI steht für diese nächste Phase – Systeme, die autonom Arbeitsabläufe ausführen, Empfehlungen aussprechen und Maßnahmen auslösen können –, wodurch 2026 zu einem entscheidenden Jahr für die Transformation des Personalwesens wird.
Mehrere Makrofaktoren beschleunigen die Aktivitäten und Investitionen.
Erstens nimmt der regulatorische Druck zu: Der EU AI Act, Datenschutzanforderungen und die verstärkte Kontrolle durch Betriebsräte zwingen HR-Führungskräfte dazu, die Governance, Aufsicht und Rechenschaftspflicht für KI-Systeme zu professionalisieren.
Zweitens zwingt die Volatilität des Arbeitsmarktes – Fachkräftemangel, demografischer Wandel und Produktivitätsdruck – Unternehmen dazu, ihre Personalbeschaffung, interne Mobilität, Umschulung und Personalplanung zu überdenken.
Drittens hat die Reife der KI in Unternehmen zugenommen: Plattformen wie SAP, Workday, Microsoft und ServiceNow integrieren agentenbasierte Funktionen, wodurch die Einführung auch über Early Adopters hinaus möglich wird.
Aus Marktperspektive betragen die weltweiten Ausgaben für HR-Technologie jährlich mehr als 40 bis 50 Milliarden US-Dollar, wobei KI-gestützte HR-Software mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 25 bis 30 % wächst. Besonders stark sind die Investitionen in die Automatisierung der Personalbeschaffung, Kompetenzintelligenz, Lernplattformen, die Automatisierung von HR-Dienstleistungen, die Modernisierung der Gehaltsabrechnung und die Datenverwaltung.
Endnutzer fragen nicht mehr, ob KI im HR-Bereich eingesetzt werden wird, sondern wie man sie verantwortungsbewusst steuern, skalieren und nutzen kann.
Daraus ergibt sich – gerade jetzt – ein klarer Bedarf an einer fokussierten, praxisorientierten Veranstaltung zum Thema „Agentic AI in HR”.
Agentic AI HR 2026 Referenten & Referentinnen:
Mert Topkara
HR Digitalization Team GS
Robert Bosch GmbH
Mariana Hebborn
Global HR Data & AI Head
Merck Gruppe
Mona Skarpil
Director Human Resources Services
Hitachi Rail
Daniel Frobeen
Finance Director
HelloFresh SE
Thomas Stühm
Director Global Employee Relations
JD.COM
Dimitri Nemirovski
Expert in FP&A, digital transformation, process optimization and AI
Independent
Lisa Randl
Kommissarische Leitung des Fachgebiets „Strategie und Nachhaltigkeit“
BVG Berliner Verkehrsbetriebe
Friederike Kulik
Head of People Operations & Analytics DE
Picnic Technologies
Holger Holz
Global Director, Human Resources Systems
Linde
Christian Sonnleitner
Director Global HR Services
Linde AG
Toni Brem
Senior Manager HR Services, Payroll & Global Mobility
Groupe SEB WMF Shared Services GmbH
Alina Wettengel
Head of Recruiting dialogicum
dm-Drogeriemarkt GmbH
Soeren Frickenschmidt
Senior Director Talent Acquisition
BioNTech SE
Claus Peter Schründer
Head of HR Connect Germany
Covestro Deutschland AG
Bettina Volkens
CEO
great2know
Robert Lieglein
Executive Director Global Business Services
Linde PLC
Marc Murray
Senior HR Manager, International Data Protection
Hermes Fulfilment
Mike Abé
Head of Data Strategy and AI
Dussmann Group
Janine Köhler
Vorsitzende des Gesamtpersonalrats und Mitglied im Aufsichtsrat der BVG AöR
BVG Berliner Verkehrsbetriebe
Stefanie Endres
HR Services Manager DACH
Essity Operations Mannheim GmbH
Vom Assistenz- zur Agentic HR:
...mehr lesen
HR-Operating-Model der Zukunft:
Rollen, Verantwortlichkeiten und Tier-Modelle für agentische Systeme in HR Operations und Global Business Services.
...mehr lesen
Prozessharmonisierung & Standardisierung:
Agentic Recruiting Pipelines:
Automatisierte Job-Ad-Erstellung, Screening, Sourcing und Candidate Communication – End-to-End-Ansätze aus der Praxis.
...mehr lesen
SUPER Early bird aktiv bis 06. April 2026
Sichern Sie sich Ihr Ticket zu vergünstigten Preisen!
Ticket buchen!
Ermäßigte Preise für Frühbucher:
Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Sie Teilnehmer unserer Konferenz werden können, nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Agentic AI HR 2026 Team
eq@iqpc.de
+49 (0)30 52 00 15 34
Interessiert an einer Sponsoring-Möglichkeit?
Weitere Informationen darüber, wie unsere Konferenz Ihnen helfen kann, Ihre Botschaft zu formulieren und an ein Zielpublikum zu übermitteln, finden Sie direkt über uns:
Vlad Neacsu
International Sponsorship Manager
vlad.neacsu@iqpc.de
+49 (0)30 16 63 78 07
Als Mediapartner mit uns kooperieren!
Sind Sie an einer Medienpartnerschaft interessiert?
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Vedran Sipic
Marketing Manager
vedran.sipic@iqpc.de
+49 (0)30 16 63 42 49
In Partnership With:
©2026 IQPC. All rights reserved.
Imprint:
Company information according to § 5 Telemediengesetz
IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH
Address: Rosenstrasse 2, 10178 Berlin, Germany
Tel: 49 30 52 001 534
E-mail: info@iqpc.de
Registered at: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 76720
VAT-Number: DE210454451
Management: Torben Haagh, Richard A. Worden, Michael R. Worden
Impressum:
Firmeninformationen entsprechend § 5 Telemediengesetz
IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH
Adresse: Rosenstrasse 2, 10178 Berlin, Germany
Telefonnummer: 030 52001534
Email Adresse: info@iqpc.de
Registereintragungen: Amtsgericht Charlottenburg HRB 76720
Umsatzsteuer- Indentifikationsnummer DE210454451
Geschäftsführung: Torben Haagh, Richard A. Worden, Michael R. Worden
