Hafsia Kebbal-Levin

Former Director Learning & Development Johnson & Johnson Innovative Medicine Germany

From a passionate geoscientist researcher and IT professional to an enthusiastic leader among others in L&D and Transformational Management, Hafsia brings 20+ years of experience in driving transformative growth and operational excellence in several industries, mostly in the chemical and pharmaceutical sectors.

In highly challenging environments, she is steadily focused on enabling teams to high performance while keeping business targets and deliveries for a sustainable customer satisfaction on track.

She successfully led digital transformations by thinking out-of-the-box in e.g. including at early stages lean & agile methodologies as well as e.g. integrating AI and XR technologies

Agenda Day 2

10:20 AM Podiumsdiskussion zum Change-Management: Der kulturelle Einfluss auf den modernen Arbeitsplatz - Wie generative KI die Job-Rollen der Zukunft verändern wird

Podiumsdiskussion zum Change-Management: Der kulturelle Einfluss auf den modernen Arbeitsplatz - Wie generative KI die Job-Rollen der Zukunft verändern wird

  • Konsequenzen der generativen KI für verschiedene Branchen: Auswirkungen auf Design, Marketing und Entertainment, Architektur etc und neue Arbeitsprozesse und -rollen, die sich durch den Einsatz von generativer KI entwickeln werde
  • Wie Organisationen sich verändern müssen, um sich für die Ära der KI optimal aufzustellen, z.B. AI Literacy, Kultur des Experimentierens, Innovationsstrukturen
  • Potenzial der generativen KI, Arbeitsaufgaben zu verändern und zu verlagern: Betrachtung der kulturellen und psychologischen Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Mitarbeite
  • Ethische Implikationen des Einsatzes generativer KI in der Arbeitswelt: Untersuchung von Themen wie Voreingenommenheit, Verdrängung menschlicher Arbeitskräfte und die Bedeutung eines verantwortungsvollen Einsatzes von KI
  • Unterstützung des Managements bei Übergang und Transformation: Maßnahmen, um die Ängste und Sorgen der Mitarbeiter anzusprechen und zu lindern

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