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Willkommen zur Agentic AI HR 2026!

Jetzt können Sie jetzt unser vorläufiges Konferenz-Programm herunterladen! 

Diese Konferenz, die vom 01. bis 02. Juli in Berlin stattfindet, bringt führende Köpfe aus dem Bereich Human Resources zusammen, um die neuesten Fortschritte und bewährten Praktiken rund um den Einsatz von Agentic AI im HR-Bereich zu diskutieren.

Mit einem klaren Fokus auf die Implementierung, Skalierung und Governance von GenAI und Agentic AI bietet die Veranstaltung tiefgehende Einblicke in Themen wie HR-Administration, datengetriebenes Recruiting und Employee Lifecycle Management. Zu den Highlights der Konferenz zählen praxisorientierte Sessions über die Integration von LLMs und multimodaler KI in HR-Prozesse, die DSGVO-konforme Umsetzung des EU AI Acts sowie die Optimierung von Talentmanagement durch KI-gestützte Skillvorhersagen.

Führende Unternehmen wie Merck, ING und Deutsche Post teilen ihre Erfahrungswerte und diskutieren konkrete Anwendungsfälle, die bis zu 40 % Kosteneinsparungen in HR-Prozessen ermöglichen.

Workshops zu Themen wie Agentic AI-Datenmanagement, HR-Agenten und ethischer KI-Nutzung bieten wertvolle Lernmöglichkeiten, während interaktive Roundtables die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch bieten. Nutzen Sie diese einmalige Chance, um die Zukunft von HR mitzugestalten und lernen Sie, wie Agentic AI Ihre HR-Strategie auf das nächste Level heben kann.

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Erschließen Sie sich grenzenlose Chancen mit einem Sponsoring auf unserer 2. Jahreskonferenz Agentic AI HR 2026!

Erreichen Sie mit Ihrer Marke neue Dimensionen, indem Sie ein wichtiger Partner an der Speerspitze der Innovation werden! Wir laden Sie ein, unseren exklusiven Sponsoring-Prospekt für die Agentic AI HR 2026 kostenlos herunterzuladen.

Warum Partner werden?

Einzigartige Sichtbarkeit: Bringen Sie Ihre Marke vor einem hoch interessierten und einflussreichen Publikum mit Spitzentechnologien in Zusammenhang.

Gezieltes Networking: Treten Sie direkt mit Entscheidungsträgern und Branchenexperten in Kontakt, die aktiv nach Lösungen suchen, um ihr Geschäft zu verbessern.

Markenbekanntheit: Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Branchenführer und verschaffen Sie sich durch Marketing im Vorfeld der Veranstaltung, Branding vor Ort und Berichterstattung nach der Veranstaltung einen Namen.

Maßgeschneiderte Pakete: Wählen Sie aus sechs sorgfältig zusammengestellten Sponsoring-Paketen, um sicherzustellen, dass Ihre individuellen Ziele erreicht werden.

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Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Dienstleistungen zu präsentieren, mit Branchenexperten zu sprechen und die Zukunft der Shared Services und Outsourcing Branche mitzugestalten. Es stehen nur begrenzte Sponsoring-Möglichkeiten zur Verfügung. Sichern Sie sich also noch heute Ihr bevorzugtes Paket!

Kontaktieren Sie uns persönlich:

Vlad Neacsu

Sponsorship Manager

✉️ sponsorship@iqpc.de

📞 +49 (0)30 30015815

um zu besprechen, wie Ihre Marke zu einem integralen Bestandteil der Agentic AI HR 2026 werden kann.

Wie gelingt der Wandel von einer rollenbasierten Organisation zu einem dynamischen, skillbasierten Talent-Ökosystem? Auf der Generative AI HR 2025 zeigen Markus Krause (Leiter Weiterbildung KI, Datascience & Business Analytics) und Arne Stahmer (Leiter Skillmanagement & Learning Eco System) von der Volkswagen Group Academy, wie der Konzern eine einheitliche Skill-Taxonomie aufbaut und KI nutzt, um HR-Strategie, Weiterbildung und Personalplanung neu auszurichten.

Erfahren Sie mehr über:

• Die Vision einer skillbasierten Organisation: Wie Skill-Profile Transparenz über Kompetenzen schaffen und Talent, Rollen und Lernmaßnahmen intelligent miteinander verbinden
• Aufbau einer unternehmensweiten Skill-Taxonomie: Wie Volkswagen über 5.500 Qualifizierungen und zahlreiche Lernplattformen in einem zentralen Skill-System zusammenführt
• Die Skill-Karte der Mitarbeitenden: Grundlage für Recruiting, Talentmanagement, Karriereentwicklung und strategische Workforce-Planung
• KI-Kompetenzen für die Zukunft: Warum KI-Grundlagen, Prompt Engineering und Datenkompetenz zentrale Fähigkeiten für alle Mitarbeitenden werden

Jetzt die vollständige Präsentation herunterladen >>>

Generative AI (GenAI) transformiert das Personalwesen und ermöglicht datengetriebene, effiziente und personalisierte HR-Prozesse. Doch wie können Unternehmen Recruiting, Talentmanagement und Learning & Development durch KI-gestützte Automatisierung optimieren, ohne Datenschutz und Compliance zu vernachlässigen?

In unserem Fachartikel lesen Sie:

• KI-gestütztes Recruiting & Talentakquise – Automatisierte Analyse von Bewerbungen, Generierung optimierter Stellenanzeigen und der Einsatz von Conversational AI im Auswahlprozess
• Employee Experience & Learning – Adaptive Lernplattformen, personalisierte Weiterbildungsprogramme und datenbasierte Mitarbeiterentwicklung durch KI
• Regulatorische & ethische Implikationen – Bias in Algorithmen, Datenschutzstrategien und Compliance-Anforderungen für den sicheren Einsatz von GenAI in HR

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Generative AI (GenAI) ist eine der disruptivsten Technologien unserer Zeit – doch wie lässt sie sich konkret einsetzen? Dieser Artikel bietet praxisnahe Experimente, die den Einstieg in GenAI erleichtern und aufzeigen, wie Unternehmen von automatisierter Content-Erstellung, personalisierten KI-Interaktionen und datenbasierten Entscheidungen profitieren können.

Erfahren Sie mehr über:

• KI-gestütztes Storytelling & kreative Content-Erstellung Interaktive KI-Experimente – von Chatbots bis
• zu generativer Kunst
• Feinabstimmung & Anpassung von KI-Modellen für spezifische Anwendungsfälle

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Generative AI (GenAI) entwickelt sich zunehmend zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Human Resources (HR). Die Fähigkeit dieser Technologien, Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und personalisierte Inhalte zu generieren, hat das Potenzial, die Effizienz und Effektivität von HR-Abteilungen drastisch zu erhöhen. Dieser Bericht beleuchtet zentrale Anwendungen und ergänzt sie durch reale Beispiele aus der DACH-Region.

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